Führungskräfteentwicklung
Unsere Führungskräfteentwicklungs-Seminare bestehen aus drei 2-tägigen Modulen.
Im Modul 1 "Selbst-/Rollenmanagement" werden Grundlagen des Führens und des Selbstmanagements thematisiert. Wir werden uns damit beschäftigen, wie geführt werden soll und wie Sie sich als Führungskräfte selbst und in Ihrer Führungsrolle verstehen.
Im Modul 2 "Beziehungs- und Konfliktmanagement" wird Führung als kommunikativer Akt betont. Auf Grundlage ausgewählter Kommunikationstheorien werden Konflikte und gelungene Kommunikationsmuster diskutiert und eingeübt. Ziele sind: Bewusst und klar zu kommunizieren sowie Störungen frühzeitig wahrzunehmen und präventiv zu handeln.
Im Modul 3 "Gestaltungs- und Change Management" wird der Schwerpunkt auf zielorientierte Führung sowie Führung in Veränderungsprozessen gelegt. Hierzu gehören die Themenbereiche des Teambuildings, des Change Managements und der Mitarbeitermotivation.